Aktienoptionen Uk Gaap

FRS 20 (IFRS 2) Anteilsbasierte Vergütung Veröffentlichung April 2004. Gültig ab 1. Januar 2002 für börsennotierte Unternehmen und 1. Januar 2006 für nicht börsennotierte Unternehmen (mit Ausnahme derjenigen, die den Financial Reporting Standard für kleinere Gesellschaften (FRSSE) anwenden FRS 20 wurde ersetzt durch FRS 102 Der für Großbritannien und die Republik Irland geltende Rechnungslegungsstandard für Buchungsperioden, die am oder nach dem 1. Januar 2015 beginnen. Weitere Informationen finden Sie unter: FRS 20 Ist gleichbedeutend mit IFRS 2. Sie erfordert, dass aktienbasierte Vergütungen in den Jahresabschlüssen zum beizulegenden Zeitwert bewertet werden, basierend auf dem Wert der entityrsquos-Aktien oder dem Wert der erhaltenen Waren und Dienstleistungen Optionen, Transaktionen, in denen Aktien oder andere Eigenkapitalinstrumente gegen Waren und Dienstleistungen ausgegeben werden, und Geschäfte, bei denen der Zahlungsbetrag auf dem Preis der entityrsquos Aktien basiert. Letzte Aktualisierung am 21 Juni 2015 Premium Content Letzte Tweets Kontaktieren Sie uns Information ServicesStock Option Was ist eine Aktienoption Eine Aktienoption ist ein Privileg, das von einer Partei an eine andere verkauft wird, die dem Käufer das Recht gibt, aber nicht die Verpflichtung, ein zu kaufen oder zu verkaufen Zu einem vereinbarten Preis innerhalb eines bestimmten Zeitraums. Amerikanischen Optionen. Die den Großteil der börsengehandelten Aktienoptionen ausmachen, können jederzeit zwischen dem Kaufdatum und dem Verfallsdatum der Option ausgeübt werden. Auf der anderen Seite, europäische Optionen. Auch bekannt als Aktienoptionen im Vereinigten Königreich, sind etwas weniger häufig und können nur am Verfallsdatum eingelöst werden. Laden des Players. BREAKING DOWN Stock Option Der Aktienoptionsvertrag liegt zwischen zwei konsentierenden Parteien, wobei die Optionen in der Regel 100 Aktien eines Basiswertes darstellen. Put - und Call-Optionen Eine Aktienoption gilt als Call, wenn ein Käufer einen Vertrag zum Kauf einer Aktie zu einem bestimmten Kurs zu einem bestimmten Zeitpunkt abschließt. Eine Option gilt als Put, wenn der Optionskäufer einen Vertrag abschließt, um eine Aktie zu einem vereinbarten Preis am oder vor einem bestimmten Datum zu verkaufen. Die Idee ist, dass der Käufer einer Kaufoption glaubt, dass der zugrunde liegende Bestand zunehmen wird, während der Verkäufer der Option anders denkt. Der Optionsinhaber hat den Vorteil, die Aktie mit einem Abschlag vom aktuellen Marktwert zu erwerben, wenn der Aktienkurs vor dem Verfall erhöht wird. Wenn jedoch der Käufer glaubt, dass eine Aktie einen Wertverlust erleidet, schliesst er einen Put-Optionskontrakt ein, der ihm das Recht gibt, die Aktie zu einem zukünftigen Zeitpunkt zu veräußern. Verliert der zugrunde liegende Bestand vor dem Verfall den Wert, kann der Optionsinhaber ihn für eine Prämie vom aktuellen Marktwert verkaufen. Der Ausübungspreis einer Option ist, was diktiert, ob ihr wertvoll ist oder nicht. Der Ausübungspreis ist der vorgegebene Kurs, zu dem die zugrundeliegende Aktie gekauft oder verkauft werden kann. Call Optionsinhaber profitieren, wenn der Ausübungspreis unter dem aktuellen Marktwert liegt. Put-Optionsschuldner profitieren, wenn der Ausübungspreis höher ist als der aktuelle Marktwert. Mitarbeiteraktienoptionen Mitarbeiteraktienoptionen sind ähnlich wie Call - oder Put-Optionen mit einigen wesentlichen Unterschieden. Normalerweise werden Mitarbeiteraktienoptionen eher gewertet als eine bestimmte Zeit bis zur Endfälligkeit. Dies bedeutet, dass ein Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum angestellt bleiben muss, bevor er das Recht auf Erwerb seiner Optionen erwirbt. Es gibt auch einen Zuschusspreis, der an die Stelle eines Ausübungspreises tritt, der den aktuellen Marktwert darstellt, wenn der Mitarbeiter die Optionen erhält.